برنامه دكتر علي اصغر فاني وزير محترم آموزش و پرورش
برنامه دكتر علي اصغر فاني وزير محترم آموزش و پرورش
مقدمه
ارزشها و آرمانهای نظام مقدس جمهوری اسلامی که ریشه در تعالیم انسانساز مکتب وحی و مجاهدتها و ایثار میلیونها انسان آزاده و مؤمن دارد، میراث گرانبهایی است که حفظ و اشاعۀ آن، رسالتی خطیر برای نسلهای آینده بهشمار میرود و بیشک در این میان، نقش نظام آموزش و پرورش، بسیار مهم و حائز اهمیت است.
در دنیای امروز که دشمنان دینمداری، آزادگی و دانایی، به روشهای مختلف ارکان و دستاوردهای انقلاب اسلامی را، بهویژه درحوزههای فرهنگی و اعتقادی، مورد هجمههای ناجوانمردانه قرار میدهند، اهمیت و نقش نظام آموزش و پرورش دوچندان شده است.
مراجع و نهادهای سیاستگذار جامعه، با درک صحیح از این موقعیت، همواره دغدغه و توجه خود را در مورد ضرورت تحول و اصلاح نظام آموزشی ابراز داشتهاند. رهنمودهای بنیانگذار کبیر جمهوری اسلامی که مسئلۀ فرهنگ و آموزش و پرورش را در رأس مسائل کشور دانستهاند و تأکیدات مکرر مقام معظم رهبری، در آنجا که آموزش و پرورش را قاعده و اساس نظام جمهوری اسلامی ایران میدانند و بر اجرای برنامۀ تحول و به مرحلۀ عمل رساندن آن تأکید میورزند، از جملۀ مهمترین دلایل و ضرورتهای تحول بنیادین در این نهاد سرنوشتساز بهشمار میرود.
اکنون، جامعیت اسناد فرادستی نظام آموزش و پرورش، شامل: « سیاستهای کلی ایجاد تحول در نظام آموزش و پرورش »، « نقشۀ جامع علمی کشور »، « فلسفۀ تربیت رسمی و عمومی »، « سند تحول بنیادین آموزش و پرورش » و « برنامۀ پنجسالۀ پنجم توسعۀ اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی کشور» و همسویی بسیار بالای آنها با یکدیگر، فرصتی ارزشمند را در اختیار مدیران ارشد و کارشناسان و معلمان آموزش و پرورش و سایر ارکان سهیم و مؤثر قرار داده است تا موجبات استقرار نظام آموزش و پرورش طراز جمهوری اسلامی ایران را با مزیتهای رقابتی در سطح منطقه، در افق چشم انداز 1404 فراهم آورند.
به موجب مفاد اسناد فوقالذکر، برای اولین بار در تاریخ نظام آموزش و پرورش رسمی در ایران، تمامی نهادهای قانونی متولی سیاستگذاری در کشور، با اجماعی بیسابقه، تکالیف قانونی مشخصی را در زمینۀ تحول بنیادین نظام آموزش و پرورش عهدهدار شدهاند. از این رو، در تهیۀ برنامۀ حاضر تلاش شده است تا از همۀ رهنمودها و اسناد یاد شده استفاده شود. افزون بر این، در جایجای آن، از مفاد «سیاستهای کلی تحول نظام اداری»، «سند راهبردی کشور در امور نخبگان»، «دیدگاهها و منویات مقام معظم رهبری» و «سیاستهای دولت تدبیر و امید و رویکردهای رئیس جمهوری محترم جناب آقای دکتر روحانی در حوزه آموزش و پرورش»، بهرۀ لازم گرفته شده است.
در این برنامه، ابتدا مهمترین چالشهای فراروی نظام آموزش و پرورش کشور با استفاده از مطالعات و پژوهشهای انجام گرفته و نتایج آسیب شناسیهای میدانی، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است؛ که حاصل آن بهدلیل اختصار برنامه، در پیوست درج شده است. سپس مؤلفههایاصلی برنامه مشتمل بر: باورها و بایدها، برنامۀ کلان، راهبرد اصلی، سیاستهاي اجرایی و راهكارهاي برنامه، در 12 قلمرو مورد اشاره قرارگرفته است.
امید است با استعانت از الطاف الهی و همکاری و تعاون همۀ نیروهای خدوم و مؤمن آموزش و پرورش و صاحبنظران حوزوی و دانشگاهی، وزارت آموزش و پرورش بتواند گامهای جدی و درخوری را در مسیر تعالی نظام تعلیم و تربیت اسلامی بردارد.
بیشک، همراهی و همیاری نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی و سایر مراجع سیاستگذار، نقش بسزایی در این مهم ایفا خواهد کرد. و من الله التوفیق
باورها و بايدها
1ـ رسالت خطير آموزش وپرورش، رشد و شكوفايي استعدادهاي فطري و فراهم آوردن زمينۀ تربيتپذيري دانشآموزان در تمام ساحتهاي وجودي،[1][1] براي دستيابي به مراتبي از حيات طيبه است. در اين فرايند، تربيت ديني و اخلاقگرايي، عقلانيت، تدبير و اعتدال، تقویت هویت ایرانیـ اسلامی، در محور اساسي برنامهها و فعاليتها قراردارد.
2- آموزش و پرورش، به مثابه مهمترين نهاد تربیت نیروی انسانی ومولد سرمايۀ اجتماعي، امری حاكميتي قلمداد میشود که باید ضمن مشاركتپذيري و توسعۀ همكاريهاي بيندستگاهي و كاهش تصديگريهاي غيرضرور در بعد اجرا، زمينۀ تربيتپذيري نسل جوان را مبتني بر فلسفۀ تعليم و تربيت اسلامي فراهم آورد.
3- آموزش و پرورش يك نهاد فرهنگي ـ اجتماعي است كه با ارتقاي كاركرد فرهنگيـ تربيتي خود، ميتواند و ميبايد، رسالت خطير خويش را در تحقق اهداف مهندسي فرهنگي و اعتلاي فرهنگ عمومي كشور، جلوگيري از نابسامانيهاي اجتماعي و مقابله با تهاجم فرهنگي و جنگ نرم؛ بهویژه با ترویج و نهادینهسازی سبک زندگی اسلامی ـ ایرانی، بهخوبي ايفا نمايد.
4- تحول بنيادين در آموزش و پرورش، براي دستيابي به آموزش و پرورش طراز جمهوري اسلامي ايران و پاسخگويي به تحولات محيطي، يك ضرورت اجتناب ناپذير است و تحقق آن نيازمند عزم ملي و همراهي و مساعدت همه جانبه و نظاممند تمامی نهادها، سازمانها و دستگاههای حاکمیتی و سایر ارکان و عوامل سهیم و مؤثر در نظام تربیت، به ويژه نهاد خانواده و رسانۀ ملی ميباشد؛ كه بايد در بلندمدت، به صورت مستمر و به دور از شتابزدگي پيگيري شود.
5- معلم، عنصر اصلي تعليم و تربيت و عامل اساسي تحول بنيادين است. بر این مبنا، اعتلاي منزلت اجتماعي و بهبود وضعيت معيشت معلمان، افزايش انگيزۀ آنان برای خدمت، ارتقاي كيفيت نظام تربيت معلم و توسعۀ مستمر شايستگيها و توانمنديهاي علمي، حرفهاي و تربيتي فرهنگيان، در اولويت برنامهها قرار دارد و باید زمینۀ مشارکت حداکثری آنان در فرایندهای تصمیمسازی و تصمیمگیری فراهم آید.
6- افزايش كارايي و اثر بخشي سازمان بزرگ و گستردۀ آموزش و پرورش، درگرو بهرهمندی از مديران مجرب و توانمند، دارای مقبولیت و محبوبیت، با رعايت اصل شايستهسالاري و پرهيز از ملاحظات جناحی است. در مديريت آموزش و پرورش، بايد تفكر برنامهمحوري مبتنی بر یافتههای علمی ـ پژوهشی و تجربيات بومی و جهاني و بهويژه بهرهمندي از نظرات كارشناسي در تصميمسازي مورد توجه جدي قرار گيرد.
7- اقتصاد آموزش و پرورش، در سنوات اخير به يك چالش اصلي فراروي مديريت اين نهاد مولد سرمايۀ انسانی و اجتماعي تبديل شده است. مديريت بهينۀ منابع و مصارف، افزايش بهرهوري، استفادۀ حداكثري از مشاركتهاي مردمي و افزایش سهم آموزش و پرورش از تولید ناخالص داخلی (GDP)، در طراز کشورهای منطقه، نیازمند همراهي و مساعدت مراجع سياستگذار فرا دستي و شناسایی منابع مالی جدید و متنوع است.
راهبرد اصلی:
« ارتقای کیفیت آموزش و پرورش در همه مؤلفهها و ارکان نظام آموزش و پرورش »
برنامۀ کلان
سندتحول بنیادین آموزش وپرورش، برنامۀ كلان و بلندمدت نظام آموزش و پرورش ميباشد كه در برنامۀ اينجانب، با هدف همگرایی، انسجام و هماهنگی در اجرای «بنيانهاي نظری نظام آموزش و پرورش» مورد توجه قرار گرفته است. [2]
سیاستهاي اجرايي
1- ایجاد مفاهيم مشترک و عزم ملی برای همکاری هرچه بیشتر نهادهای قانونگذار و دستگاههای اجرایی؛ براي تحقق اهداف تحول بنیادین آموزش و پرورش.
2- تدوین نقشۀ راه مدون و یکپارچه و دربرگیرندۀ همۀ برنامههای لازم برای تحقق زیرنظامهای سند تحول بنیادین؛ با تأکید بر بهرهگیری حداکثری از ظرفیت قوانین و اسناد بالادستی.
3- توانمندسازي نيروي انساني و افزايش صلاحيتها و شایستگیهای حرفهاي و مهارتهاي علمي و تخصصي معلمان.
4- ظرفيت سازي نهادي در سطوح مختلف؛ به منظور تقويت دانش فني، ایجاد انگيزه و جلب مشاركت كليۀ عوامل مؤثر، به ويژه نهاد خانواده.
5- اجراي تدريجي، هوشمندانه و بهدور از شتابزدگي برنامهها؛ متناسب با اولویت و تأمين زيرساختهاي كليدي و فراهم آوردن بسترهاي اجرايي مورد نياز.
6- توجه جدي به اقتصاد آموزش و پرورش؛ در همۀ سطوح تصميمگيري و تلاش براي ارتقای بهرهوري منابع موجود و تأمين منابع جديد.
7- كاهش تمركز و تفويض اختيار به ادارات كل استانها، ادارات مناطق و مدارس؛ با تأكيد بر تعيين و اجراي استانداردها و شاخصهاي مربوط (ملي و استاني).
8- نظارت، ارزيابي و پایش مستمر برنامهها، فعالیتها و نتایج آنها.
برنامهها
الف- ارتقاء رهبري و مديريت در آموزش و پرورش:
1- افزايش كارآمدي و اثربخشي مديريت آموزش و پرورش؛ با تأكيد بر:
چابك سازي سازماني درحوزههاي صف و ستاد؛
استقرار نظام تصميمگيري مبتني بركاربست يافتههاي پژوهشي؛
اصلاح نظام برنامهريزي وزارت آموزش و پرورش درسطوح كلان، مياني و خرد؛ متناسب با نقش و مأموريت واحدهاي ستادي، استاني و مدارس؛ با تأكيد بر كاهش تمركز؛
ارتقای سلامت نظام اداری؛ ترویج قانونگرایی و اشاعۀ فرهنگ مسئولیتپذیری، پاسخگویی و تکریم ارباب رجوع.
2- طراحي و استقرار مركز مطالعات و برنامهريزي استراتژيك آموزش و پرورش.
3- نهادينه كردن برنامهمحوري در سطوح مختلف مديريت آموزش و پرورش.
4- طراحي و اجراي الگوي بالندگي شغلي براي مديران آموزش و پرورش، در سطوح مختلف.
5- طراحي و استقرار نظام توزيع عادلانه و بهينۀ منابع انساني، مالي و تجهيزاتي در مدارس.
6- طراحي، تدوين و استقرار الگوي استفادۀ هوشمند از فناوري اطلاعات و ارتباطات و نظام جامع اطلاعات مدیریت در آموزش و پرورش.
7- تدوین و اجرای نظام رتبهبندي مدارس در دورههاي مختلف تحصيلي.
8- ارتقای جايگاه زنان در مديريتهاي عالي و مياني و سطوح كارشناسي و برنامهريزي آموزش و پرورش.
9- طراحی و استقرار نظام تضمین کیفیت در آموزش و پرورش.
10- تدوين و ترويج و اشاعۀ فرهنگ اعتدال در نظام آموزش و پرورش؛ به ويژه در سطوح مختلف مديريتي.
11- ارتقای كارايي و اثربخشي مدارس خارج از كشور با تأكيد بر:
تقويت كاركرد فرهنگي آنها؛
بازنگري ضوابط و مقررات تأمين منابع انساني مورد نياز مدارس؛
بازنگری برنامه هاي آموزشي و تربيتي مدارس.
ب- منابع انساني و ارتقاي آن:
1- طراحی، تدوین و استقرار «نظام جامع تربیت معلم» درچهاربخش: جذب، تربیت و آمادهسازي، نگهداشت و ارزشيابي؛ با تأکید بر فراهم آوردن مشوقهای مؤثر برای جذب افراد مستعد و علاقهمند.
2- تسهیل ادامه تحصیل هدفمند معلمان؛ از طریق تدوين برنامۀ درسي تربيت معلم و بازنگری آموزشهای کوتاهمدت فرهنگيان؛ با تأكيد بر استقرار نظام پودمانی، ارزیابی و معادلسازی گواهینامههای این قبیل دورهها، با دورههای بلندمدت.
3- طراحی، تدوین و استقرار تدریجی استاندارد صلاحيت حرفهای و شايستگيهاي تخصصي معلمان و نظام سنجش و رتبه بندي فرهنگيان، با هماهنگي مراجع ذيربط.
4- طراحي، تدوين و اجراي نظام تربيت و نگهداشت كارشناس تخصصي در حوزههاي اداري و ستادي آموزش و پرورش؛ با استفاده از دورههاي تحصيلات تكميلي.
ج- بسط عدالت آموزشي و تربيتي:
1- اهتمام برای پوشش كامل دورۀ آموزش عمومي و برنامهریزی برای انسداد مبادی بيسوادي، با اجراي قانون الزامي كردن آموزش و پرورش عمومي و بهرهگيري از روشهاي آموزشي مناسب، بهويژه استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات.
2- توسعۀ كمي و كيفي آموزش و پرورش دانشآموزان با نيازهاي ويژه (استثنايي)، با تأكيد بر بازنگري در روشهاي آموزشي و فردي كردن آموزشها.
3- تهيه و اجراي طرح ساماندهي و ارتقاي كيفيت آموزش در كلاسهاي چندپايه، مناطق محروم و دو زبانه، عشايري، روستايي و مناطق مرزي؛ با تأكيد بر طراحي برنامۀ درسي خاص براي اين كلاسها.
4- غني سازي برنامههاي آموزشي و پرورشي و كيفيت بخشي مدارس شبانه روزي و نمونه دولتي؛ به ويژه در مناطق محروم و روستايي.
5- توسعۀ آموزشهاي پيش دبستاني در مناطق محروم و دوزبانه؛ از طريق منابع دولتي و حمايت از سرمايهگذاري بخش غيردولتي در ساير مناطق.
6- ايجاد تنوع در فرصتهاي تربيتي (آموزشي و پرورشي) مدارس براساس تفاوتهاي جنسيتي و جغرافيايي و استعداد و علاقه دانشآموزان.
د- اعتلای برنامههاي آموزشي و تربيتي :
1- اجراي «برنامۀ درسي ملي»؛ با تأكيد بر متناسبسازي محتوا و حجم منابع درسي، با نيازها و توانمنديهاي دانشآموزان.
2- اصلاح و تقويت نظام مشاركت و تعامل بيشتر حوزههاي علميه و دانشگاهها درتوليد برنامۀ درسي و تربيتي و بهرهگيري از ظرفيت بخش غيردولتي در توليد مواد آموزشي.
3- تدوین و استقرار «نظام جامع مشاوره و هدایت تحصیلی و تربیتی» در کلیۀ پایههای تحصیلی.
4- طراحی و اجرای برنامههای لازم برای پاسخگویی به نیازهای فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی محلی و استانی در برنامههای درسی و تربیتی؛ با تأکید بر تحقق بند «ج» مادۀ 19 قانون برنامۀ پنجم توسعۀ کشور.
5- ارتقای کیفیت آموزش علوم انسانی با مشارکت حوزههای علمیه و نهادها و سازمانهای ذیربط و استانداردسازی امکانات و نیروی انسانی مدارس .
6- توانمندسازي معلمان براي طراحي، تدوين و اجراي برنامۀ درسي بومي و محلي؛ متناسب با نيازها و شرايط اقليمي و جغرافياي استان؛ به ويژه مناطق روستايي و عشايری در راستاي افزايش نقش آنان در توليد برنامههاي درسي و مواد آموزشي.
7- سازماندهي، نظارت و ارتقاي كيفيت برنامههاي آموزشي و پرورشي در مدارس غيردولتي و آموزشگاههاي علمي آزاد.
ه- توسعۀ فعاليتهاي پرورشي، تربيتبدني و غنیسازی اوقات فراغت :
1- ارتقاي مستمر دانش و مهارتهاي حرفهاي مربيان و كارشناسان و معلمان، براي احياي نقش تربيتي آنان؛ درراستای قانون احیای معاونت پرورشی و تربیت بدنی و با توجه به رويكرد تلفيقي و شايستگيمحور، در طراحي و اجراي برنامههای تربيتي.
2- تدوين و ترويج برنامههاي پرورشي مؤثر؛ به منظور ارتقاي آگاهي و مصونسازي دانشآموزان در مقابله با تهاجم فرهنگي و آسيبهاي اجتماعي؛ با استفاده از فناوريهاي نوين و رسانهها.
3- استقرار و توسعۀ نظام مراقبت اجتماعي و تربيتي در سطح مدارس كشور؛ با تأكيد بر تهيه و اجراي طرح گسترش خدمات مداخلهاي در زمينۀ پيشگيري از آسيبهاي اجتماعي.
4- استفاده از ظرفيت برنامههاي درسي، كتابخانهها، اردوها و فعاليتهاي برون مدرسه، به ويژه مساجد و كانونهاي مذهبي؛ براي تقويت معرفت و زمینهسازی براي تعميق باور به معارف الهي و قرآني.
5- تدوین و اجراي برنامۀ جامع و يكپارچۀ آموزش قرآن؛ اعم از روانخواني و فهم قرآن در آموزش و پرورش رسمي و عمومي.
6- ايجاد سازوكارهاي مناسب و مؤثر، به منظور اجراي «طرح جامع تقويت و تعميق فرهنگ اقامۀ نماز در مراكز آموزشي و تربيتی».
7- تدوين ضوابط و مقررات ملي جهت تأمين امكانات و ارتقاي سطح ورزش همگاني و حرفهاي دانشآموزان.
8- تدوين و اجراي نظام جامع سلامت دانشآموزي.
9- گسترش و نهادينهسازي مشاركت دانش آموزان در عرصههاي اجتماعي، فرهنگي و عمراني، درايام فراغت.
و ـ توسعۀ آموزشهاي فني و حرفهاي و كارآفريني :
1- تدوين و اجراي برنامۀ جامع كارآفريني در تمام دورههاي تحصيلي.
2- بازنگری و اصلاح آموزشهای فنی و حرفهای و مهارتی دورۀ متوسطه؛ بارعایت چارچوب نظام ملی صلاحیت حرفهای.
3- توسعۀ متوازن آموزشهای فنی و حرفهای و مهارتي، براساس نیازهای بازار کار؛ با تأکید بر ايجاد سازوكارهاي مناسب براي استفاده از ظرفيت آموزشي سايردستگاههاي دولتي (كالبدي و منابع انساني)، بخش غيردولتي؛ بهويژه تشكلهاي صنفي و صنعتي.
4- استانداردسازي هنرستانهاي فني و حرفهاي و كاردانش و اِعمال اولويت درتأمين منابع انساني، تجهيزات و امكانات مورد نياز آنها.
ز- اقتصاد آموزش و پرورش و رفاه فرهنگيان :
1- مدیریت بهینۀ منابع و مصارف؛ بهمنظور افزايش بهرهوري و شفافسازی عملکرد مالی آموزش و پرورش.
2- تغییر نظام بودجهریزی آموزش و پرورش، به نظام عملکردی و استقرار بودجهریزی عملیاتی.
3- گسترش نقش شوراهای آموزش و پرورش استانها در تأمين منابع غیردولتی؛ برای رفع نیازهای آموزشي و پرورشي.
4- بهینهسازی نظام پرداختها؛ مبتنی برشایستگیها ونظام رتبهبندی فرهنگيان.
5- طراحی و استقرارنظام جامع خدمات رفاهی، درمانی، مسكن و مصرف فرهنگيان، ازطریق تأسیس « سازمان رفاه فرهنگیان ».
6- استفادۀ بهینه از منابع مالی صندوق ذخیرۀ فرهنگیان؛ به منظور اعطای تسهیلات و رفع نیازهای مالی فرهنگیان.
7- طراحي و اجرای نظام خاص بازنشستگي فرهنگيان.
ح- تقويت مشاركت عمومي در آموزش و پرورش :
1- تهيه و اجراي «طرح همكاري و مشاركت دستگاهها و نهادهاي دولتي و عمومي» در اجراي برنامههاي آموزشي و پرورشي.
2- افزايش مشاركت دانشآموزان در فعاليتهاي آموزشي و تربيتي؛ از طريق سامانۀ تشكلهاي دانشآموزي؛ با تأكيد بر استفاده از ظرفيت سازمان دانشآموزي، بسيج دانشآموزي، انجمن اسلامي دانشآموزان و مجلس دانشآموزی.
3- تقويت مشاركت تشكلها و انجمنهاي علمي و صنفي معلمان در برنامههاي آموزشي و تربيتي و صيانت از حريم حرفهاي و حقوقي آنان.
4- اجراي كامل قانون مدارس غيردولتي؛ با تأكيد برتأسيس صندوق حمايت از مؤسسان مدارس غيردولتي و پرداخت سرانۀ دانشآموزان به اين مدارس.
5- ايجاد سازوكارهاي مناسب براي حفظ و ارتقاي مستمر سطح مشاركت خيرين مدرسه ساز و واقفين.
ط- بهسازي فضا و تجهيزات :
1- تعيين سياستها و تدوين ضوابط و مقررات برای ترويج الگوهاي معماري اسلامي و ايراني در طراحي و ساخت فضاهاي تربيتي دورهها و رشتههاي تحصيلي مختلف؛ با حمايت مراجع ذيربط .
2- انجام تمهيدات قانوني و تعيين شاخصهاي موردنياز برای استفاده از زمينهاي مناسب و ساخت فضاهاي آموزشي و پرورشي.
3- بازنگري و اصلاح استانداردها و مقاومسازي و متناسبسازي فضاهاي آموزشي و پرورشي مدارس؛ بر اساس الزامات شرعي و تربیتی و تفاوتهاي جنسيتي دانشآموزان.
4- رفع كمبودهاي مدارس درزمينۀ نمازخانه، تجهيزات آزمايشگاهي و امكانات كتابخانه و افزايش سرانۀ فضاهاي ورزشي دانشآموزان.
ی- ارتقای جایگاه پژوهش و ارزش يابي :
1- تدوین و اجرای نظام جامع حمايت مادي و معنوي از معلمان پژوهشگر و پژوهشگران برتر در حوزۀ تعليم و تربيت؛ با اعطاي فرصت هاي مطالعاتي، انتشار يافتههاي پژوهشي و ساير روشها.
2- ایجاد و توسعۀ شبکۀ تحقیقاتی از ستاد تا مدرسه و تخصيص منابع بر اساس موضوعات مورد نياز هر منطقه.
3- برقراری ارتباط سازمان یافته با حوزههای علمیه و مؤسسات آموزش عالی، در سطح ملی و منطقهای و بهرهمندی از پشتیبانی آنان در اجرای طرحهای پژوهشی.
4- رصد نتایج ارزیابیهای بین المللی در زمینۀ کیفیت عملکرد نظامهای آموزشی و برنامهریزی؛ به منظورارتقای جایگاه ایران در راستاي چشمانداز 1404.
5- ايجاد زمينههای لازم برای توسعۀ اقدامپژوهي و درسپژوهي در مدارس كشور و اعمال نتايج آن در نظام رتبهبندي معلمان و مدارس.
6- ایجاد مرکز اسناد، مدارک و اطلاعات نظام آموزش و پرورش کشور.
ک- خلاقیت و نو آوری :
1- تدوين «سند توسعۀ خلاقیت و نوآوری در آموزش و پرورش»؛ با تأکید بر حمایتهای مادی و معنوی از دانشآموزان و معلمان خلاق و نوآور.
2- ایجاد بانک اطلاعاتی فعال و کارآمد برای ثبت آثار علمی و پژوهشی دانشآموزان و معلمان، برگزیدگان المپیادهای علمی و مهارتی، جشنوارههای برتر الگوهای تدریس و ارتباط نظاممند آن با بنیاد نخبگان و سایر مراکز علمی و پژوهشی.
3- تأسیس و تجهیز موزه و نمایشگاه علم و فناوري.
4- تهیه و اجرای طرح ساماندهی طراحی، تولید و توزیع وسایل بازی کودکان؛ با تکیه بر فرهنگ اسلامیـ ایرانی و رعایت استانداردهای سلامت و ایمنی؛ با استفاده از ظرفيت کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان.
ل- توسعۀ همکاری های بینالمللی :
1- تدوین و استقرار طرح جامع توسعۀ روابط و همکاریهای بینالمللی آموزش وپرورش؛ براساس نیازهای علمی و پژوهشی؛ به ویژه با کشورهای اسلامی و سازمانهاي بينالمللي مانند آيسسكو، يونيوكو و يونسكو.
2- ایجاد فرصت برای تعاملات پژوهشی و آموزشی معلمان، مدیران و کارشناسان با نهادها و سازمانهای علمیـ آموزشی بینالمللی؛ به ویژه کشورهای مسلمان؛ شامل دورههای آموزشی مشترک، رقابتهای علمی و تخصصی، طرحهای پژوهشی، سمینارها و... .
3- توسعه و تقویت حضور هدفمند دانشآموزان در رقابتهای بینالمللی علمي، فرهنگي، ورزشي و مهارتي و کاربست نتایج آن برای ارتقای کیفیت آموزش و پرورش ایران.
[1]ساحتهای شش گانۀ نظام تربیت عبارتند از : تربیت دینی و اخلاقی، تربیت زیستی و بدنی، تربیت اجتماعی و سیاسی، تربیت اقتصادی و حرفهای، تربیت علمی و فناوری و تربیت هنری و زیبایی شناختی.
........ 《 نهج القرآن 》........